Ваш или не ваш: понять за две недели, а не за три месяца

Проблема

Без правильных людей хорошей команды не выйдет. А ждать три месяца, чтобы понять, того ли вы взяли, мало кто может себе позволить.

Что внутри

1. 01Запись вебинара (1,5 часа)
2. 02Чек-лист проверки человека «по всем фронтам» (PDF)
3. 03Тест на командный тип
4. 047 стоп-факторов, когда это точно не ваш человек
5. 05Список обязательных вопросов кандидату на собеседовании
6. 06Сценарий работы с задачами новичка в первые две недели

Для кого

Для руководителя, который сам принимает решение о найме. Решает нанимающий руководитель, а не HR.